Als erfahrene und begleitende Finanzdienstleister erarbeiten wir zu allen Fragestellungen, die unsere Kundinnen und Kunden sowie die von uns betreuten Betriebe betreffen, individuelle Lösungen.

Eine dieser Fragen ist: Wie kann der persönliche Lebensstandard in der Pension gesichert werden?

Eine weitere Frage lautet: Wie kann eine optimale Absicherung des Unternehmens und der MitarbeiterInnen erfolgen?

 

Betriebliche Pensionsvorsorge

Betriebliche und private Pensionsvorsorgen sichern den Lebensstandard in der Pension. Über die gesetzlichen Pensionsansprüche hinaus gewinnt die betriebliche Pensionsvorsorge für die Motivation der MitarbeiterInnen immer größere Bedeutung. Außerdem wird die Bindung der MitarbeiterInnen an das Unternehmen gestärkt.

Weitere Vorteile sind die Möglichkeiten, Lohnnebenkosten und Steuern zu sparen, die Motivation der MitarbeiterInnen und die Unternehmensbindung zu fördern, die staatliche Pension sinnvoll zu ergänzen und die Beiträge als Betriebsaufwand abzusetzen.

 

Abfertigungsvorsorge

Abfertigungsansprüche von Mitarbeitern können zu einem finanziellen Risiko für das Unternehmen werden. Wenn das alte Abfertigungssystem beibehalten wird, wachsen die bestehenden Ansprüche stetig an. Mit einer Abfertigungsrückdeckungs- bzw. Auslagerungsversicherung kann optimal vorgesorgt werden.

Für Dienstverhältnisse, die seit dem 1. Jänner 2003 abgeschlossen wurden, gilt die „Abfertigung Neu“. Mit 1. Jänner 2008 wurde das Gesetz zur „Abfertigung Neu“ auch auf Selbständige, Freiberufler sowie Land- und Forstwirte ausgeweitet. Durch dieses Modell wird Arbeitnehmern und -gebern ein unverfallbarer Anspruch auf Abfertigung ermöglicht.

Informieren Sie sich auf diesen Seiten. Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne! Terminvereinbarungen unter 02732-484-0 oder office(at)fms-krems.at per Mail.